其实面试就跟你学生时期参加的每一场考试一样，到底有没有戏大概70%心里都有数的，当然你从面试官的细节表现或者是暗示多少能get个一二三，有些面试官在面试你的时候，如果对你很满意甚至是很惊喜，自然就会流露出来，究竟怎样就是你面试中的好兆头呢？如果你发现面试官或者HR有以下的表现或者暗示，你就回家偷着乐坐等入职通知吧！
1.跟你聊的时间比较长
参加过面试的人一定都懂，如果面试官对你很感兴趣，甚至说跟你很聊得来，甚至想要深入了解你，不知不觉就跟你聊得时间就比较长了，因为热门职位面试的人一定很多，所以面试官的时间很宝贵，不会浪费在一个不合适的人选身上，跟你聊的时候很有热情且很有深度，基本上就是面试有戏的好兆头之一了。
2.聊到一半主动跟你介绍薪资待遇或者询问你对薪资待遇的期望值
虽然主动介绍薪资待遇是很多公司本身就会告知面试者的，但如果是完全不合适的人，其实这一步很多面试官会pass，但如果面试官面试你的时候一直很有热情，主动跟你介绍岗位薪资待遇，甚至还会主动问你对薪资待遇的期望值，可能在他看来你是个不仅合格还有优秀的面试对象，你有资格跟公司提条件。
3.问你最快能入职的时间
如果在面试的时候面试官聊到最后直接问你这个问题，基本上就是看重你了，如果对你没兴趣，压根就不会提及这个问题，这个时候你可以说出自己的入职时间，或者问对方自己什么时候入职合适。然后双方再进行协调，这样你就会毫无疑问的被这家公司录取。
4.面试到最后一轮会有更高层的领导来单独面试你
如果你能留到面试的最后一轮，就说明你已经是蛮优秀的了，也就是最终的PK场了，一般这个时候公司的最高层领导会直接面试你，但其实如果你算一下录取人数，跟你们最终能进入终极面试环节的人数符合，基本上见到最高层领导的你，就是这个公司的准员工了，大领导只不过是来走个过场拍板而已，面试官早就把你纳入合格的人选之一了。
5.主动跟你介绍公司的背景实力优势
说白了，就是面试官再跟你“安利”公司的好，在你心中给这家公司“种草”，前提一定是你很优秀很抢手，也是猎头们极力推荐的，因为现在有条件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我价值的实现，以及公司的环境氛围，当然面试官希望你能选择自己的公司，所以要多给你介绍公司的背景实力优势。
6.面试的时候认真听完并正面完整地回答你的所有问题
如果你发现你在面试中变被动为主动了，面试官开始能认真听完你的问题，并且能耐心完整你回答你所有的疑问，那么面试官一定是对你很感兴趣的，他们的时间很宝贵，能完整地回答你所有的问题，期待你能选择他们的公司的表现其实也蛮明显了吧？如果你对这家公司也满意，那就回去坐等好消息吧！
7.通知你不要着急走，在等候区等通知，然后等所有面试结束后带你参观公司
一般公司的面试让你面试完就回去等通知了，但如果在面试的末尾面试官通知你别着急走，在面试等候区等通知，然后等所有人的面试结束后，你会发现跟你一起留下来等通知的人并不多，那说明这群人基本上都在录取范围内了，然后面试官还让人热情地带你们参观公司，也是进一步带你们先熟悉一下公司。
8.当场约定下次面试时间，并以你的时间为主
如果面试官当场跟你约定下次面试的时间，并且以你方便为主，那么恭喜你直接进入复试或者终极面试，当然最终能否彻底脱颖而出，就要看你下一次的表现了，至少反映出面试官对你这次的表现还挺满意的。
9.全程对你肯定有佳，主动给你留联系方式
如果你在面试过程中跟面试官聊得很愉快，对方也一直对你表示肯定和赞许，在面试的最后还特别留给你联系方式，基本上就是告诉你：在家等着我的电话吧，准备好进入我们公司的大家庭吧！这时候你基本上就可以暗喜啦！
久经面试“沙场”的你，是不是对上面面试官们的表现很熟悉呢？
